ATÉ QUE PONTO UMA MÁ GESTÃO INFLUENCIA NA ENTREGA DE BONS RESULTADOS E METAS PREVISTAS PELA EMPRESA?

Motivar equipes é um dos maiores desafios para muitas empresas. O incentivo é definido como uma série de estímulos ao indivíduo, para que ele alcance resultados ou metas previstas e, consequentemente, seja reconhecido e recompensado pelo resultado obtido. Mas quando se há uma má gestão, como manter equipes e/ou funcionários motivados para obter resultados e alcançar metas?