Qual a importância do clima organizacional para a qualidade de vida no trabalho?

Qual a importância do clima organizacional para a qualidade de vida no trabalho?

A expressão Qualidade de Vida no Trabalho é bastante ampla, porém na análise desta é de fundamental importância um clima organizacional positivo. Na realidade, muitas das empresas passaram a se preocuparem com a qualidade de vida, seja no trabalho ou no ambiente extra-organizacional das pessoas que atuam na empresa como base para maximizar a qualidade de produtos e serviços. É essencial investir em atividades que visem a melhoria da qualidade de vida dos funcionários e as atitudes que busquem o aperfeiçoamento do ambiente de trabalho. Daí ressalta-se a importância da avaliação do clima organizacional.

É importante que o administrador entenda a importância de um bom clima organizacional entre funcionários na Organização. De modo geral, verifica-se que quando os objetivos organizacionais estão em consonância com as expectativas dos empregados, há uma tendência para que a empresa tenha sucesso, como consequência de um melhor desempenho humano no trabalho. Sendo assim, é importante ter um ambiente saudável, caracterizado não somente por condições de trabalho segura, mas também por um clima saudável; o que muitas vezes só é possível averiguar através de uma pesquisa de clima organizacional séria, consistente e coerente. Na realidade, um clima organizacional favorável dentro do contexto profissional constitui importante passo para a Qualidade de Vida no Trabalho e melhoria da Qualidade de Vida do indivíduo.